رهبری اخلاقی: مروری تشریحی در مطالعات داخلی 1385تا1394
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0661
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 592
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت رسانه، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
چکیده
هدف از این مطالعه مروری جامع بر مقالات داخلی موجود درباره رهبری اخلاقی و دسته بندی موضوعی)تبیین وجوه افتراق و تشابه مقالات(، غربال و تفسیر نتایج آنها برای دستیابی به یک نگرش واحد می باشد. بدین منظور اطلاعات بیش از 25 مقاله علمی منتشر شده در داخل کشور در بازه زمانی 1385 تا 1394 )نهسال( دسته بندی و نتایج نهایی با روش تشریحی)ساده( بیان گردید. نتایج مرور مقالات داخلی نشان می دهد که موضوع اکثر مطالعات طی بازه زمانی یاد شده حول تاثیرات رهبری اخلاقی بر کارکنان و سازمان بوده)روابط علی( و محققان کمتر به معرفی مدل یا الگویی برای پیاده سازی عملی ابعاد رهبری اخلاقی پرداخته اند. همچنین تفکیک عینی کمتری بین ویژگی های شخصیتی و مهارت های مدیریتی رهبران اخلاقی دیده می شودکلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، صداقت، سازمان، کارکنان، پیروان، ابعاد رهبریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.