ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0560
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 301
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران نفر) بود. که با استفاده از شیوه نمونهگیری تصادفی ساده ، 214 نفر به عنوان نمونه انتخاب وبررسی شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه یادگیری سازمانی نیف و همکاران(1990 (در 8 بعد و پرسشنامه عملکرد نوآوری در 4 بعد استفاده شد. جهت بررسی مولفههای مربوط به متغیرهای مورد مطالعه از نظر اساتید و برایبررسی پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرانباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیههای پژوهش نیز از آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین تمامی ابعاد یادگیری سازمانی و عملکرد نوآوریرابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین ابعاد یادگیری سازمانی بجز دو بعد فرهنگ سازمانی(HWD.=%072 (و کار تیمی (HWD=%83,1 (تاثیر مثبت و معنی داری بر نوآوری سازمانی داشتند. در نهایت نتایج به بحث و بررسی گذاشته شد.

کلیدواژه ها:

يادگيري سازماني - عملكرد نوآوري - سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/642927/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شلالوند، فایقه،1396،بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/642927

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، شلالوند، فایقه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، شلالوند؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی