بررسی رابطه مهارتهای کارآفرینی با ویژگیهای شخصیتی در بین کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان

سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0556
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 597

نویسندگان

گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارتهای کارآفرینی با ویژگیهای شخصیتی در شعب بانک ملی شهر کرمان میباشد. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی میباشد متناسب با هدف تحقیق، فرضیاتی تدوین شده است جامعه آماری تحقیق 345 نفر از کارکنان شاغل در شعب بانک ملی شهر کرمان است که مقدار 182 نفر از آنها به عنوان نمونه با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده اند. ابزار مورد استفاده جهت جمعآوری دادهها، دو پرسشنامه میباشد که روایی آنها با کسب نظرات اساتید دانشگاه تایید شده است و پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای متغیر مهارتهای کارآفرینی 92/0 ،ویژگیهای شخصیتی 91/0 بدست آمده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه، مدل خطی چند متغیره و ضریب همبستگی تجزیه و تحلیل شده اند نتایج پژوهش حاکی از این است که بین مهارتهای کارآفرینی با ویژگیهای شخصیتی رابطه مستقیم (مثبت) وجود دارد . همچنین در مورد مولفههای مهارتهای کارآفرینی بین (مهارتهای شخصی و مهارتهای فنی) با ویژگیهای شخصیتی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد اما بین مهارتهای مدیریتی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان رابطه معنیداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها

مهارت های کارآفرینی، ویژگیهای شخصیتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.