ارتباط بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی مدیران در عملکرد کارکنان سازمانی

• سال انتشار: 1396
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
• کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0551
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 685

نویسندگان

مهیار حسنی

گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران

محمدمهدی مظفری

استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
• بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
• بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
• بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
• نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.