بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر آوای کارکنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0353
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 696
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر آوای کارکنان است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظرنحوه گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. فرضیه ها با نمونه 102 نفری در سازمان شهرداری همدان مورد سنجش قرار گرفت ، برای توصیف جمعیت شناختی پاسخگویان و آزمون رگرسیون از نرم افزارSpss19استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها رگرسیون به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان می دهد سرمایه اجتماعی اثر مثبت و معنادار بر آوای کارکنان دارد. همچنین نتایج نشان داد که هر سه بعد سرمایه اجتماعی؛ ساختاری، ارتباطی و شناختی نیز اثر مثبت و معناداری بر آوای کارکنان داردکلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، آوای کارکنان، شهرداری استان همدانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.