طراحی مدل استرس شغلی در بین کارکنان شرکت های خصوصی شهر کرمانشاه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0300
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 549
نویسندگان
مدرس مدعو آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
استاد یار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین - پیشوا، تهران، ایران
چکیده
استرس شغلی زمانی بروز می کند که بین نیازهای شغلی با توانایی ها و قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگی وجودنداشته باشد و می تواند مشکلات بهداشتی و ناهنجاریهای اقتصادی به همراه داشته باشد. لذا این مطالعه درصدد طراحی مدلی برای استرس شغلی در بین کارکنان شرکت های خصوصی شهر کرمانشاه است. که با روش تحقیق کیفی و با ماهیتاکتشافی- بنیادی انجام شد. و دادههای تحقیق از طریق روش نمونه گیری هدفمند- گلوله برفی و براساس مصاحبههای عمیق، جمع آوری گردید. براساس روش نظریه داده بنیاد، دادهها پس از کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. بر اساس نتایج اینمطالعه، عوامل مختلفی از جمله نبود امنیت شغلی در بازار کار فعلی، جمعیت بالای نیروی کار متقاضی، تبعیض ها در گزینش و.... باعث رواج استرس شغلی در بین کارکنان شرکت های خصوصی شهر کرمانشاه گردیده است. این نتایج ضرورت برنامه ریزی مناسب در محل کار و ایجاد شرایط برای بهبود کیفیت زندگی و کاهش استرس را بخوبی آشکار می کندکلیدواژه ها
استرس، استرس شغلی، رضایتمندیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.