نقش امنیت شغلی بر توانمندسازی کارکنان در دوران پر تلاطم اقتصادی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 471
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0288
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
در زندگانی سازمانی امنیت شغلی از جمله مسایلی است که کارکنان سازمانها را به خود مشغول میکند و بخشی از انرژی روانی و فکری سازمان صرف این مسیله میشود. در صورتی که کارکنان از این موضوع به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر دست یابند، با فراغ بال توان و انرژی فکری و جسمی خود را در اختیار سازمان قرار میدهند و سازمان نیز کمتر دچار تنشهای انسانی میشود.وقتی بحث امنیت شغلی مطرح میشود موضوع رسمی شدن و تضمین حقوق و مزایا در ذهن تداعی میشود، در حالی که در دنیای امروز امنیت شغلی در گرو رسمی شدن و استخدام مادام العمر نیست، بلکه تواناسازی کارکنان محور امنیت شغلی است. تحقیق حاضر با هدف نقش امنیت شغلی بر توانمندسازی کارکنان در دوران پر تلاطم اقتصادی صورت گرفته است. در این مقاله ضمن تعریف مفهوم امنیت شغلی و توامندسازی کارکنان به آسیبهای بی ثباتی شغل و ارایه راهکارهایی برای مقابله با آن پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عمار بصیر
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد یاسوج