نقش امنیت شغلی بر توانمندسازی کارکنان در دوران پر تلاطم اقتصادی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 471

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF02_0288

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

در زندگانی سازمانی امنیت شغلی از جمله مسایلی است که کارکنان سازمانها را به خود مشغول میکند و بخشی از انرژی روانی و فکری سازمان صرف این مسیله میشود. در صورتی که کارکنان از این موضوع به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر دست یابند، با فراغ بال توان و انرژی فکری و جسمی خود را در اختیار سازمان قرار میدهند و سازمان نیز کمتر دچار تنشهای انسانی میشود.وقتی بحث امنیت شغلی مطرح میشود موضوع رسمی شدن و تضمین حقوق و مزایا در ذهن تداعی میشود، در حالی که در دنیای امروز امنیت شغلی در گرو رسمی شدن و استخدام مادام العمر نیست، بلکه تواناسازی کارکنان محور امنیت شغلی است. تحقیق حاضر با هدف نقش امنیت شغلی بر توانمندسازی کارکنان در دوران پر تلاطم اقتصادی صورت گرفته است. در این مقاله ضمن تعریف مفهوم امنیت شغلی و توامندسازی کارکنان به آسیبهای بی ثباتی شغل و ارایه راهکارهایی برای مقابله با آن پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عمار بصیر

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد یاسوج