بررسی رابطه درونگرایی و برونگرایی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دهاقان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0268
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 484
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش سیستم های اطلاعاتی
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه درونگرایی و برونگرایی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دهاقان می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه، کارکنان آموزش پرورش بودند که 30 نفر ) 29 نفر مرد و یک نفر زن( به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از اجرای پرسشنامه های سنجش نشانگان فرسودگی شغل و برونگرایی- درونگرایی آیزنک و تجزیه و تحلیل دادهها نتایج نشان داد که بین برونگرایی و فرسودگی هیجانی بعنوان یکی از زیرمقیاس های فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد.ولی این رابطه در مورد متغیرهای درونگرایی و فریودگی شغلی؛ درونگرایی و مسخ شخصیت؛ درونگرایی و عملکردشخصی؛ برونگرایی و مسخ شخصیت؛ و برونگرایی و عملکرد شخصی معنادار گزارش نشدکلیدواژه ها
درونگرایی، برونگرایی، فرسودگی شغلی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.