بررسی مدیریت زمان در شرکت ملی گاز ایران

امروزه، ارزیابی زمان مصرف شده برای فعالیتها و بررسی چگونگی صرف وقت در سازمان ها از جمله موضوعات مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد و بر اساس آن برنامه ریزی کار تنظیم شود. متاسفانه در جامعه ما به مقوله زمان و زمانبندی کارها توجه چندانی نشده است. بدون زمانبندی کار کردن، به موقع حاضر نشدن در جلسات، تاخیر در قرارهاو بی توجهی به عوامل اتلاف وقت، در فرهنگ ما معمول و کاری هنجار است. این سوال که تا چه حد موسسات و سازمانها در جامعه ما از وقتشان، که ارزشمندترین منابع آنهاست، استفاده می کنند عموما بدون پاسخ روشن باقیمانده است. بدون شک این موضوع نشات گرفته از فرهنگ جامعه ما است که در آن کمتر به برنامه ریزی زمانبندی کار عادت کرده ایم. بنابراین در این پژوهش بر آن شدیم ضمن یافتن مهمترین عوامل موثر بر مهارت مدیریت زمان و دلایل اتلاف وقت مدیران شرکت ملی گاز ایران راهکارهای مناسب را در جهت بهبود مهارت مدیریت زمان در اختیارایشان قرار دهیم. در این پژوهش که از نوع توصیفی تحلیلی می باشد، پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان پس از اطمینان روایی و پایایی، در اردیبهشت ماه 1396 بین تعدادی از مدیران شرکت ملی گاز ایران توزیع و پس از گردآوری داده ها و تجزیه وتحلیل آنها، نتایج بدست آمده از آزمونtحاکی از آن است که وضعیت مدیریت زمان در شرکت فوق الذکر در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین مهارت مدیریت زمان و سابقه و سن ایشان ارتباط معنیداری وجود دارد. اما ارتباط معنی داری بین مدیریت زمان و تخصص مدیران یافت نشد. با توجه به نتایج حاصله، پیشنهاداتی جهت رفع یا کاهش عوامل اتلاف وقت مدیران مطرح شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، زمانبندی کارها ، عوامل اتلاف وقت