مدل توانمند سازی مشاورین مدیریت بر اساس روش مربیگری سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
مدیر عامل مهندسان مشاور طراحی و مهندسی بهینه سازان ,تهران,ایران
مدیر تحقیق و توسعه مهندسان مشاور طراحی و مهندسی بهینه سازان,تهران,ایران
چکیده
طراحی و ترویج مدلی به منظور ارایه هرچه اثر بخش تر خدمات مشاوره مدیریت به بنگاه ها و کانونهای اقتصادی. این مقاله که ارایه دهنده نتایج تحقیقات صورت گرفته طی 15 سال روندهای جاری در پیاده سازی خدمات مشاوره می باشد , بر اساس بررسی های میدانی و مدیریت دانش و تحلیل های آماری در عرصه های مختلف کسب و کار تنظیم گردیده استکلیدواژه ها
توانمندسازی,مشاورین مدیریت,مربیگری سازمانی,کانونهای اقتصادی,خدمات,مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.