رابطه بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0134
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران، انجام شد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان در سال 1394به تعداد 237 نفر که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 144 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون از طریق برنامه نرم افزاری 23 SPSS بود. یافته ها نشان داد که بین مدیریت دانش و مولفه های آن (کسب دانش، خلق دانش، کاربرد دانش، انتقال دانش و ثبت دانش) با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران رابطه مثبت معنادار وجود دارد (01/0 D < P .(
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد قاسمی
کارشناسی ارشدMBA سازمان مدیریت صنعتی، ساری، ایران.
محمد رحمانی
کارشناسی ارشد حسابداری، سازمان مدیریت صنعتی، گرگان، ایران