تاثیر رهبری خدمتگزار بر پاسخگویی سازمان های آموزشی با میانجی گری فرهنگ سازمانی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر پاسخگویی سازمانهای آموزشی با توجه به نقش فرهنگ سازمانی است. این پژوهش برمبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن دادهها از نوع توصیفی-همبستگی و از نظر نوع دادههای جمعآوری شده از نوع کمی )استفاده از پرسشنامه( میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل 600 نفر از مدیران ومعاونین دوره دوم متوسطه اداره آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران بوده که در این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفیطبقهای 234 نفر بعنوان حجمنمونه در نظر گرفته شد. روش جمعآوری دادهها براساس پرسشنامه محقق ساخته بوده و تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزارSmart PLS در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. نتایج پژوهش حاکی از تاثیرمثبت و معنادار رهبری خدمتگزار بر پاسخگویی سازمان از یک سو و از سوی دیگر تاثیر معنادار متغیر فرهنگ سازمانی بر رابطهی میان این دو سازه بود

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، فرهنگ سازمانی ، پاسخگویی