بررسی تاثیراعتقادات ووتجربیات دینی بر پاسخگویی سازمانی

دین ومدهب یکی از اساسی ترین ومهم ترین نهاد هایی است که جامعه بشری به خود دیده است به طوری که هیچ گاه بشر خارج از این پدیده زیست نکرده و دامن از آن بر نکشیده است.از طرفی پاسخگویی یکى از ضرورت هاى کلیدی مدیریت دولتی در شرایط کنونی است و بهترین الگوهاى حکمرانى مردم سالار مادامى که نتوانندکسانى را که قدرت را در اختیار دارند، در برابر شهروندان پاسخگونمایند کام ا ل ناکارآمد و آسیب پذیر تلقی مى گردند.بنابر اهمیت دو بحث فوق هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر دینداری بر یکی از ابعاد مهمپاسخگویی)پاسخگویی سازمانی( می باشد؛ که با توجه به یافته های پژوهش حاضر دینداری یکی از محرکهای پرقدرت برای پیشرفت رفتارهای صحیح وشایسته انسانها و همچنین یکی از بازدارنده های مهم رفتارهای ناشایست می باشد. بنابراین دینداری می تواند با تاثیرگذاری بر نوع باورها، رفتارها و کنش های انسانی، زمینه مناسبی برای پاسخگوتر کردن منابع انسانی در سازمانها فراهم نماید.

کلیدواژه ها:

دینداری اعتقادی ، پیامدی ، مناسکی ، تجربی ، فکری ، پاسخگویی سازمانی