بررسی تاثیر نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی

استرس شغلی منجر به نارضایتی شغلی و رها کردن حرفه و تخصص است.عمده ترین نشانه های رفتاری استرس و نارضایتی شغلی عبارتند از غیبت از کار ، رها کردن شغل ، حادثه های ناشی از کار و فقدان بهره وری . از دیگر پیامد های استرس شغلی می توان به نارضایتی و رها کردن حرفه و تخصص اشاره کرد . چنین سازمانی با نیروی انسانی بی بهره و بی مصرف دست به گریبان است . هدف از این مقاله بررسی تاثیر نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی است. این مقاله توصیفی و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج نشان داد که بین استرس و رضایت از کار و رضایت از مسیولیت معنی دار بوده است . یعنی بین استرس و فشارروانی با سطح رضایت از کار و رضایت از مسیول و همچنین رضایت از حقوق و مزایا ارتباط معنی دار بدست آمده است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، رضایت شغلی ، محیط کار ، بانک کشاورزی