ارتباط فساد اداری با تشویق و تنبیه افراد

موضوع این مقاله ارتباط فساد اداری با امر تشویق و تنبیه افراد می باشد. فساد به عنوان یک معضل جهانی تمام کشورها را با خود همراه کرده و کشوری وجود ندارد که از این امر به دور باشد. فساد وقتی به کشوری وارد می شود به تدریج تمام ارکان آن کشور را فساد می کند. به همین خاطر کشورها برای مقابله با این پدیده و معضل جهانی دست به اقداماتی چون مبارزه و مقابله زده اند که از عنصرها و ابزارهایی چون تشویق و تنبیه استفاده کرده اند. لذا هدف تغییر رفتار افراد یا هدایت رفتار آن ها به سمت شیوه های دلخواه خود است. این مقاله در دو فصل معین گردآوری شده است که فصل دوم را نیز راجع به دو ابزار تشویق و تنبیه بحث می کند و اهمیت کارایی آنها را بیان می کند لذا نتیجه ای را که ضمن این مقاله می توان مطرح نمود این است که فرآیند تشویق و تنبیه افراد اگر به جا و در زمان معین باشد می تواند عامل مثبت و مفید تلقی گردد و دیگر اینکه این ابزارها اگر در وقت خود استفاده نگردد در واقع منجر به ایجاد ناکارآمدی و بروز فساد اداری خواهد شد پس بهتر است که از این عناصر در زمان مورد نیاز استفاده شود که کارایی را به همراه خود داشته باشد و مانع از بروز فساد اداری شود

کلیدواژه ها:

فساد ، تشویق ، ادارات ، کارایی ، تنبیه