ارزیابی عملکرد مدیریت بحران سازمان با استفاده از روش تحلیل شبکه ای

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: نخستین همایش ملی مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: NSIE01_056
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1547
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هدایت توکلی

گروه صنایع، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

رضا شفیع زاده

گروه صنایع، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

چکیده

خسارات و تلفات ناشی از سوانح، از تقابل خطر و آسیب پذیری در جوامع ناشی می شود. طیف گسترده مشکلات و عواقب منفی ناشی از سوانح،چاره جویی به منظور یافتن راه حل هایی موثر در جهت تخفیف آثار زیانبار آنها را به یکی از دغدغه های اصلی برنامه ریزان و مدیران سازمانهایمرتبط تبدیل کرده است. یکی از مهمترین پیش شرط های بقای هر مجموعه و سازمان این است که سازمان اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیتخود قرار دهد. دستیابی به بهبود مستمر تنها با گرفتن بازخورد لازم از محیط بیرونی و درونی سازمان از طریق ایجاد و به کارگیری سیستم ارزیابیعملکرد مناسب و کارا امکان پذیر است.ارزیابی عملکرد فرایندی است که به سنجش، ارزش گذاری و قضاوت در مورد عملکرد طی دوره ای معینمی پردازد. یکی از روشهای ارزیابی عملکرد استفاده از روش های تصمیم گیری چدمعیاره فازی است که با توجه به تعریف شاخص ها و زیرشاخص هاصورت می گیرد که شاخص های مطرح شده در این پژوهش عبارتند از: اهداف و راهبردهای مجموعه، شرایط محیطی از لحاظ زیست محیطی وطبیعی، آنالیز محیط و ریسک های موجود و بالقوه، منابع انسانی از لحاظ کمیت و کیفیت و ساختار مدیریتی مجموعه. با توجه به محاسباتصورت گرفته ساختار مدیریتی مجموعه و بالقوه دارای بالاترین امتیاز جهت ارتقای مدیریت بحران سازمان می باشد و شرایط محیطی از لحاظزیست محیطی و طبیعی دارای کمترین امتیاز می باشند.

کلیدواژه ها

مدیریت بحران، ارزیابی عملکرد، تصمیم گیری چدمعیاره، روش تحلیل شبکه ای

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.