اثرات مدیریت کیفیت جامع بر تغییر و تحول سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین همایش ملی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: NSIE01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 670
نویسندگان
گروه صنایع، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
چکیده
هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع (TQM) در تحول سازمانی است. روش انجام این پژوهش مطالعات کتابخانه ای می باشد وابزار گردآوری اطلاعات فیش برداری است. در مطالعه حاضر پس از پرداختن به مفهوم مدیریت کیفیت جامع، جنبه های این مدل و تاثیر فناوریاطلاعات مورد بررسی قرار می گیرد. در ادامه به ساختار سازمانی و تغییر و تحول در سازمان اشاره می شود تا اهداف تحول، هدایت فرآیند تحولو ضرورت های تحول سازمانی شناسایی شود و بتوان راهکارهایی برای برخورد با مقاومت در برابر استقرار و نهادینه سازی TQM ارایه کرد.همانطور که می دانید در دنیای امروزی تحولات محیطی اجتناب ناپذیر است و انطباق سازمان با این تغییرات جزیی جدایی ناپذیر از وظایف مدیرمی باشد. به همین دلیل در این مطالعه سعی بر آن است که با معرفی مدل کیفیت جامع راه حلی اساسی برای غلبه بر این مشکلات به مدیرانارایه گردد تا سازمان بتواند بطور مستمر خود را با تغییر و تحولات منطبق سازد.کلیدواژه ها
مدیریت کیفیت جامع، تغییرات استراتژیک، مدیریت تحول، تحول سازمانیمقالات مرتبط جدید
- افزایش قابلیت اطمینان تجهیز پمپ گهو واحد انحلال کارخانه آلومینای ایران-جاجرم با استفاده از تکنیک های FMEA و RCA
- TPM با پشتیبانی ۵S برای بهبود در دسترس بودن خط تولید در صنایع لبنی (مطالعه موردی: یکی از کارخانجات لبنی)
- بکارگیری نوآوری بهره ور در مدیریت دارایی های فیزیکی دفاعی
- مدیریت دارایی زیرساختهای قدیمی شرکت توزیع برق-تحلیل موردی
- تکنیک های آنالیز ارتعاشات و آنالیز روغن در عیب یابی کمپرسور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.