ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت کنترل خشم با تعهد سازمانی دبیران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: RAFCON07_192
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 283
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت کنترل خشم با تعهد سازمانی دبیران

فاطمه دهقان احمدآبادی - گروه مشاوره، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران
حمیدرضا آقامحمدیان شعرباف - گروه روان شناسی، واحد مشهد، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت کنترل خشم با تعهد سازمانی دبیران بود. پژوهش حاضرتوصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه دبیران مقطع متوسطه اول ناحیه 1مشهد در سال تحصیلی1394-95 بوده است که تعداد آنها حدودا 600 نفر می باشد. با توجه به حجم جامعه و با استفاده از جدول جرسی و مور گان تعداد 235 نفر با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل: 1 پرسشنامه کنترل خشم حاجتی و دیگران1387 2/پرسشنامه تعهد سازمانی آلن میر1990 بودند. برای تجزیه و تحلیل نتایج ازروش آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت کنترل خشم با تعهد سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. در نهایت می توان گفت که مدیریت کنترل خشم می تواند پیش بینی کنندهی خوبی برای تعهد سازمانی دبیران باشد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RAFCON07_192 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/639144/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهقان احمدآبادی، فاطمه و آقامحمدیان شعرباف، حمیدرضا،1395،بررسی رابطه بین مدیریت کنترل خشم با تعهد سازمانی دبیران،هفتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،https://civilica.com/doc/639144

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، دهقان احمدآبادی، فاطمه؛ حمیدرضا آقامحمدیان شعرباف)
برای بار دوم به بعد: (1395، دهقان احمدآبادی؛ آقامحمدیان شعرباف)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,313
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی