بررسی رابطه عوامل سازمانی با فساد اداری در ادارات بیمه استان خراسان جنوبی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین عوامل سازمانی با فساد اداری در ادارات بیمه استان خراسان جنوبی صورت گرفته. ا ی ن پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری ا ی ن پژوهش متشکل از کلیه کارکنان اعم از مدیران و کارمندان ادارات بیمه استان خراسان جنوبی که تعداد کل آنها 420 نفراست؛ که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 201 نفر بدست آمد. به منظور گردآوری دادههاو سنجش اساسی پژوهش پرسشنامه ع وامل سازمان یموثر در بروز فساد اداری استفاده گردیده که روایی و پای ایی آن به ترتیب 98/0و97/0 بدست آمد. همچنین از پرسشنامه فساد ادار یاستفاده گردیده که روایی و پایایی آن به ترتیب 92/0 و89/0بدست آمد. دادهها با استفاده از روشهای آمار ی توصیفی و استباط ی و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیهو تحلیل قرار گرفت. نتا یج نها یی نشان داد که بین عوامل سازمان ی و کلی ه ابعاد آن (عوامل ساختاری، سیستم نظارت و کنترل، ارتباط، عوامل روانی ، فرهنگ سازمانی ونظام پرداخت) با فسادادار ی درادارات بیمه استان خراسان جنوبی رابطه معنادار برقرار است و این رابطه در بعد سیستم نظارت و کنترل ، فرهنگ سازمان ی و نظام پرداخت منفی و غیرمستقیم م یباشد.

کلیدواژه ها:

عوامل سازمانی ، فساداداری ، عوامل ساختاری ، فرهنگ سازمانی