بررسی نقش شایستگی مدیران در استراتژی تصمیم گیری باتوجه به متغیر میانجی مهارت های سازمانی بانک تجارت استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
- کد COI اختصاصی: SPCONF02_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 770
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران
چکیده
هدف تحقیق بررسی نقش شایستگی مدیران در استراتژی تصمیم گیری باتوجه به متغیرمیانجی مهارت های سازمانی بانک تجارت استان آذربایجان غربی می باشد. برای این منظور نقش شایستگی مدیران و استراتژی تصمیم گیری و مهارت های سازمانی تعریف و در این راستا دو فرضیه فرعی تنظیم گردیده است، و برای آزمون این فرضیه ها، از پرسشنامه که از تلفیق سه پرسشنامه مقیمی و رمضان (1394 (همچنینبرای سنجش راهبردهای تصمیم گیری از پرسشنامه استاندارد مقیم ی و رمضان ( 1394 (و در نهای ت برا ی سنجش مهارتها ی سازمان ی از پرسشنامه محقق ساخته طراحی شده است استفاده شده است. پس از سنجش روایی و پایایی، پرسشنامه ها در اخت ی ار نمونه آمار ی که از کارکنان بانک تجارت استان آذربایجان غربی می باشد و تعداد آنها 178 نفر است، قرار داده شد. پس از جمع آور ی پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله خلاصه و طبقه بندی شد. سپس برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی(پیرسون و آزمون رگرسیون) استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تایید دو فرضیه فرع ی م ی باشد. که ا ی ن امر بیانگر آنست که شایستگی مدیران در راهبرد تصمیم گیری بر مبنای متغیر میانجی مهارت های سازمانی در بانک تجارت استان آذربایجان غربی تاثیرغیرمستقیم داردکلیدواژه ها
شایستگی مدیران، راهبرد تصمیم گیری، مهارت های سازمانیمقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.