بررسی نقش رهبری در سرمایه گذاری نیروی انسانی در بیمارستان افضلی پور کرمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE03_212
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 361
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
چکیده
امروزه نیروی انسانی مهم ترین ابزار رقابتی سازمان هاست و مدیران عالی سازمان ها در صدد توسعه سرمایه انسانی بر اساس سرمایه گذاری در نیروی انسانی سازمان هستند. نیروی انسانی ماهر و توانمند، به عنوان عامل مزیت رقابتی سازمان ها محسوب می شود. نیروی انسانی که بتواند از استعدادها و قابلیت های خود استفاده کند، مسوولیت پذیری بیش تری داشته باشد و بتواند خلاقیت و نوآوری از خود نشان دهد. تحقیقات انجام شده نشان داده اند که در سازمان هایی که سرمایه گذاری کمی در نیروی انسانی کرده نسبت به سازمان های رقیب جایگاه ضعیف تری در بازار داشته، کارکنانشان از رضایت شغلی پایین تری برخوردار بوده و نرخ ترک خدمت بالاتر می باشد (ملازهی، 1395). سرمایه گذاری نیروی انسانی عبارتست از تخصیص سرمایه های مالی و غیرمالی از طرف مدیران سازمان برای ارتقای دانش، مهارت ها، توانایی ها و قابلیت های نیروی انسانی در راستای برآورده ساختن اهداف سازمانی. مساله ای که باید به آن توجه ویژه ای داشت این است که نیروی انسانی سازمان را نباید به عنوان مراکز هزینه قلمداد کرد بلکه نیروی انسانی بایستی مرکز سود اصلی سازمان محسوب شده و سرمایه گذاری لازم و کافی در آن صورت بگیرد (کریستین و میشل 2016).کلیدواژه ها
نیروی انسانی ، رهبری، سرمایه، مدیریتمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.