بررسی مولفه های منع مدیریت زنان از دیدگاه مدیران مرد و زن سازمان ها

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
کد COI اختصاصی: OICONFERENCE03_139
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 551

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، گرایش تحول، دانشگاه هرمزگان

استاد بخش مدیریت، دانشگاه هرمزگان

چکیده

هدف از انجام این پژوهش بررسی مولفه های منع مدیریت زنان از دیدگاه مدیران مرد و زن سازمان های شهر شیراز بود این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی بود و جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران دارای مدرک تحصیلی ارشد و بالاتر بودند، که تعداد 70 مدیر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند و 35 نفر مرد و 35 نفر زن بودند ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه موانع مدیریت زنان بوده است جهت تجزیه و تحلیل فرضیه ها از تحلیل آزمون مانوا برای بررسی مولفه ها در بین دو گروه زن و مرد استفاده شد و همچنین از آنوا برای بررسی تک تک مولفه ها در دو گروه استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد بین مولفه های منع مدیریت زنان به جز سوابق تاریخی و موانع مذهبی در دو گروه تفاوت وجود دارد. بر اساس یافته ها می توان اظهار کرد که در سازمان ها باید سیاست هایی به کار گرفته شود تا مدیران به رفع موانع منع مدیریت زنان توجه کنند و راهکارهایی برای کاهش آن داده شد.

کلیدواژه ها

مولفه های منع مدیریت زنان، ماندگاری مدیران زن ،ارتقاء مدیران زن ، سازمان ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.