بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی آنها (مطالعه موردی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آغ می باشد. بنابراین اطلاعاتی که به وسیلهداشتن هوش مالی مناسب فراهم می شود باید به گونه ای باشد که سرمایه گذاران را در ارزیابی عملکرد، از لحاظ حفظ و بکارگیری بهینه منابع یاری دهد.تحقیقحاضر از نظر هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها،از نوع توصیفی وبرحسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد.جامعه آماری شاملکارکنان سازمان دارایی و امور اقتصادی استان آغ می باشدکه تعداد این افراد349نفربوده،از این تعداد،188نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفیانتخاب شدند.برای جمع آوری اطلاعات وداده ها از پرسشنامه، که شامل38سوال بوده که پایایی آن(ضریب آلفا کرونباخ) 0/788بدست آمد که نشان دهندهقابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است.جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات ازنرم افزار spssاستفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمارتوصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد.همچنین ازآزمون های کولموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن درتحلیل آماری استفاده گردید.نتایج بررسی دراینتحقیق نشان داد که هوش مالی با انگیزه برای کار کارکنان رابطه دارد

کلیدواژه ها:

هوش مالی ، سطح یادگیری ، روحیه کارکنان ، هوش ذهنی ، سازمان دارایی و امور اقتصادی استان آذربایجان غربی