بررسی تاثیر عزم استراتژیک و تفکر سیستمی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان واحد حراست سازمان منطقه آزاد کیش)

سال انتشار: 1395
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
کد COI اختصاصی: FINMGT06_107
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 545

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بین المللی کیش، گروه مدیریت اجرایی، جزیره کیش، ایران

استادیار گروه مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

امروزه عملکرد فراتر از یک معیار بلکه به عنوان یک فرهنگ و نگرش در کار و زندگی مطرح شده و بهبود آن منشا اصلی توسعه اقتصادی است. برخی از کشورهای توسعه یافته از مدتها قبل مهمترین و تنهاترین منبع رشد اقتصادی خود را نیروی انسانی و عملکرد آنها قلمداد نموده اند که از طریق تخصص، مهارت، تجربه و خلاقیت خود سازمان را به سمت رسیدن به اهدافش پیش می برد و دستیابی سازمان به مزایایی رقابتی را تسهیل می نماید. در این راستا، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عزم استراتژیک و تفکر سیستمی بر عملکرد کارکنان در کارکنان واحد حراست سازمان منطقه آزاد کیش پرداخته است. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی تحلیلی و از نوع فرضیه یابی است. جامعه ی آماری در این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان واحد حراست سازمان منطقه آزاد کیش می باشد. بر اساس نتایج آزمون رگرسیون ساده در سطح اطمینان 99 درصد عزم استراتژیک مدیران و تفکر سیستمی مدیران بر عملکرد کارکنان واحد حراست سازمان منطقه آزاد کیش اثر معناداری دارد.

کلیدواژه ها

عزم استراتژیک، تفکر سیستمی، عملکرد کارکنان، سازمان منطقه آزاد کیش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.