تقویت توانمندی نوآوری در صنایع هوافضا از طریق فرآیندهای مهندسی سیستم به عنوان یک فناوری مدیریتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی و نهمین کنفرانس ملی مدیریت فناوری
- کد COI اختصاصی: IRAMOT09_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت MBA (دانشگاه صنعتی شریف)
دکترای مدیریت استراتژیک (دانشگاه شهید بهشتی) مدیر عامل شرکت پشتیبانی و نوسازی بالگردهای ایران (پنها)
کارشناس ارشد مهندسی صنایع (دانشگاه صنعتی امیرکبیر)
ریاست نهاد مطالعات و نوآوری حوزه بالگردی
چکیده
شرکت های هوافضایی در محیط کسب و کار نوین تحت فشارهای مختلفی هستند. این فشارها موجب گرایش این صنایع به نوآوری شده است تا از این طریق رقابت پذیری خود را تقویت نمایند. با این وجود ماهیت محصولات و خدمات هوافضایی به گونه ای است که تنوع و پیچیدگی فناوری ها نوآوری را با چالش های زیادی مواجه می کند. به علاوه جنبه های مدیریتی فرآیندهای توسعه محصول و فناوری این صنایع را مجبور کرده است که در فناوری های مدیریتی خود حتی الامکان کنترل و پیش بینی پذیری را در اولویت قرار دهند. این تمایل به کنترل فرآیندهای توسعه مدیریت نوآوری را با چالش مواجه می نماید. در این مقاله تلاش می شود اثر فرآیندهای مهندسی سیستم ها، که مجموعه ای از رایج ترین مدل ها و ابزارهای مدیریت فعالیت های توسعه ای در صنایع هوافضایی هستند، بر توانمندی نوآوری ارزیابی و اولویت بندی گردد. سپس بر اساس اولویت های بدست آمده راهکارهایی ارایه می شود که از طریق آنها مهندسی سیستم ها به عنوان یک مجموعه از ابزارها و فرآیندها نه تنها مانعی برای نوآوری نباشد بلکه به تقویت توانمندی نوآوری کمک کند. در این تحقیق از نظرات خبرگان صنعت هوافضایی بهره گرفته شده است و نظرات ایشان در خصوص میزان تاثیر هر یک از فرآیندهای مهندسی سیستم ها در تقویت توانمندی نوآوری به کمک تکنیک TOPSIS ، اولویت بندی شده و پس از تلفیق جهت ارایه راهکارهای موثر مورد استفاده قرار می گیرد.کلیدواژه ها
توانمندی نوآوری، مدیریت مهندسی سیستم ها، صنعت هوافضا، توسعه سیستم های پیچیدهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.