عطیه معینی - گروه اقتصاد، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصادگرایش علوم اقتصادی
سیدیحیی ابطحی - گروه اقتصاد، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران(استادیار )
زهره طباطبایی نسب - گروه اقتصاد، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران(استادیار )

ارتقای سطح بهره وری بی تردید از جمله ملزومات رشد اقتصادی است که البته، با توجه به تغییر سهم نهاده های تولیدی وگسترش تاثیر تکنولوژی و سرمایه های انسانی، اهمیت روزافزونی نیز یافته است. به همین دلیل، شناسایی عوامل موثر در رشد یا کاهش بهره وری کل و تعیین سهم آن ها در تغییرات بهره وری از جمله موضوع های مورد توجه تحقیقگران به شمارمی آید. ازاین رو در این مطالعه به بررسی و تحلیل رشد بهره وری در برنامه های توسعه و علل افت بهره وری پرداخته می شود. نتایج مطالعه حاکی از آن است که علل افت بهره وری عبارتند از ناآگاهی نیروی کار، مدیریت ضعیف و ناتوانی درایجاد تحول رو به توسعه در سازمان کار که اگر برنامه ریزی های درست و صحیح در این سه علل صورت گیرد بهره وری افزایش می یابد.

بهره وری، برنامه های توسعه، ایران، علل افت بهره وری