شناسایی ، بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر افزایش به کارگیری و افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (مطالعه موردی : شرکت پاکسان)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: ICCSM01_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 661
نویسندگان
کارشناس ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی
چکیده
پیشرفت سریع تکنولوژی در سالهای اخیر موجب رسوخ فناوری های نوین در سیستم ها و فرایندهای مدیریت منابع انسانی شده است. این رویداد موجب ایجاد فناوری نوین مدیریت منابع انسانی الکترونیک شده است. امروزه سازمان ها به دنبال افزایش کارایی و بهره وری سازمان میباشند طبق تحقیقات به عمل آمده تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان بر کسی پوشیده نیست ، با این حال تحقیقات کمی در خصوص عوامل موثر بر به کارگیری منابع انسانی الکترونیک و عوامل تاثیر گذار بر افزایش کارایی منابع انسانی الکترونیک صورت گرفته است. ما در این مقاله سعی داریم عوامل موثر بر افزایش به کارگیری منابع انسانی الکترونیک و عوامل موثر بر افزایش کارایی را بررسی نموده و به ترتیب اولویت معرفی نماییم. طبق نتابج مکسوبه به ترتیب به صرفه بودن ، انطباق راهبردی و منبع سازی در به کارگیری منابع انسانی الکترونیک موثر بوده ، همچنین همترازی بین استراتژی و منابع انسانی الکترونیک ، شرایط کاری و استفاده نظام مند از شیوه های منابع انسانی جهت افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی به ترتیب اولویت قرار گرفتند.کلیدواژه ها
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی ، سیستم برنامه ریزی منابع انسانی ، منابع انسانی الکترونیک ، مدل مارلرمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.