بررسی رابطه تعارض در نقش و آهنگ کار بر استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه ی نفتی خارک

یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن، وجود استرس در محیط کار است. در زندگی تمامی افراد که در یکی از مشاغل موجود در جامعه فعالیت می کنند، استرس وجود دارد و این استرس، به شکل های گوناگون به آنها فشار وارد می آورد. شناسایی منابع و عوامل موثر بر بروز استرس شغلی در یک سازمان، می تواند به مواجهه هرچه بهتر با این پدیده کمک رساند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه تعارض درنقش وآهنگ کاربر استرس شغلی در بین کارکنان شرکت نفت خارک است. روش تحقیق مورد استفاده، روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت نفت خارک تشکیل داده اند و نمونه آماری تحقیق، مشتمل بر 248 نفر از کارکنان شرکت نفت خارک است. ابزار پژوهش، پرسشنامه منابع استرس شغلی محقق ساخته ، با مقیاس پنج درجه ای لیکرت است که پایایی آن در این پژوهش 0/97 برآورد شده است. مدل تحقیق با دو،( تعارض نقش، تکرار کار) مورد ارزیابی قرار گرفته است و در نهایت به منظور سنجش فرضیات از آزمون های میانگین یک جامعه، همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی ستفاده شد. یافته نشان داد که ، تعارض در نقش و آهنگ کار بر استرس شغلی تاثیر گذار هستند.

کلیدواژه ها:

تعارض نقش ، آهنگ کار ، استرس شغلی ، خارگ