بررسی رابطه وجدان کاری و انضباط اجتماعی بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سمنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
- کد COI اختصاصی: MWECONF01_298
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 733
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
چکیده
پژوهش حاضر بهبررسی رابطه وجدانکاری و انضباطاجتماعی بر بهرهوریسازمان میپردازد. بر حسب نحوه گردآوری اطلاعات جز تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی و بر مبنای هدف از نوع کاربردی میباشد. جامعه آماری، 800 نفر کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان شاهرود میباشد. از جدول مورگانتعداد 260 نفر بهعنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابتدا با استفاده از اطلاعات و مراجع کتابخانهای بهبررسی و گردآوری ادبیات تحقیق و سپس با استفاده از پرسشنامه بهگردآوری دادهها پرداختهشد. از پرسشنامه انضباطاجتماعی )محققساخته(، بهرهوری )مقیمی و رمضان، 1390 ( و پرسشنامه وجدانکاری )سلطانی،1376 ( استفاده شد. دادهها در دو حوزه آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد ارزیابی قرار گرفته و جهت تجزیهوتحلیل نیز از نسخه نرمافزارspss16ونسخهLisrel8.8 استفاده شده است. نتایج حاصل ازتجزیهوتحلیل دادهها بیانگر تایید فرضیههای مطرحشده میباشد. بر اساس یافتههای تحقیق ارتباط مثبت و معنیدار بین وجدان کاری و بهرهوری و ارتباط مثبت و معنیدار بین انضباط و بهرهوری میباشدکلیدواژه ها
وجدان کاری، انضباط اجتماعی، بهرهوری سازمانی، کارایی، اثربخشیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.