بررسی پدیده سوت زنی افشاگری در سازمانها با تاکید بر آموزه های دینی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
  • کد COI اختصاصی: MWECONF01_111
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 3379
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نوروز ایزدپناه

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

علی رزمان

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

بهروز صبوحی لکی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

چکیده

افشاگری با سیاه نمایی ، نق زدن سیاسی و القاء جو ناامیدی متفاوت است . در پس هر افشاگری حقیقتی نهفته است. اگرافشاگر قصد سیاهنمایی داشته باشد آن حقیقت را بزرگنمایی می کند و اگر مصلح باشد به همان شکل آنرا منعکس می کند . بنابراین افشاگری حتی اگر غیر منصفانه هم باشد افراد را از حقیقتی آگاه می کند که قبلا از آن بی خبر بودند .در تمامی سازمانها افرادی وجود دارند که به نوعی خود را در برابر اشتباهات و خطاهای عمدی و غیر عمدی مدیران سازمانها و ملاحظات اخلاقی و مسیولیت های اجتماعی مسیول دانسته و نمی توانند از موضوعی که می دانند به ضرر جامعه ، کارکنان وسازمان خواهد بود به راحتی عبور کنند و سعی می نمایند با افشاگری مراتب را به گوش دیگران اعم از دولت ، رسانه ها ، پرسنل سازمان و جامعه برسانند . ما در این مقاله قصد داریم به گروهی از افراد در داخل سازمانها اشاره نماییم که در ادبیات مدیریت نام این افراد سوت زن می باشد. سپس با استناد بر آموزه های دینی به بررسی این موضوع میپردازیم

کلیدواژه ها

سوت زنی، سازمان ، رازداری ، اسلام و قرآن

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.