بررسى مهارت هاى مد یریتى فرماند هان نواحى و حوزه هاى مقاومت یکى ازاستان هاى کشور د ر شرایط بحران

زمینه و هد ف: اعمال مد یریت د ر سازمان گسترده بسیج که میلیون ها انسان از قشرهای مختلف و با موقعیت هاى گوناگون اجتماعى را د ر برد ارد ، امر آسانى نیستو تنها د رسایه کارآمد ى مد یران و فرماند هان است که مى توان این مجموعه عظیم و منحصر به فرد را د ر جهت اهد اف بسیج، هد ایت و از قابلیت ها، توانمند ى ها، وظرفیت هاى بى نظیر آن د ر جهت پیشگیرى و مد یریت بحران بهره برد . این مقاله با هد ف شناخت و تبیین مهارت هاى مد یریتى مورد نیاز فرماند هان نواحى و حوزه هاىمقاومت محلات بسیج د ر شرایط بحران، انجام گرفته است.روش: روش و شیوه کار پژوهشى د ر این تحقیق بصورت توصیفى و تحلیلى از نوع پرسشنامه اى بسته با طیف لیکرت 5 گانه است. جامعه آمارى این مطالعه، مجموعهفرماند هان و جانشینان نواحى و فرماند هان حوزه هاى مقاومت بسیج یکى از استان هاى کشور ایران مى باشد . تعد اد نمونه آمارى، با توجه به اینکه تعد اد کل جامعه آمارى125 =n مورد بررسى کوچک و محد ود بود ه، کل جامعه انتخاب و از شیوه تمام شمارى استفاد ه گرد ید ؛ پرسشنامه د ر 5 مولفه از مهارت هاى فنى، انسانى، اد راکى، تصمیم گیرى و ارتباطى با مجموع 68 سوال تد وین شد ، که پس از جمع آورى پاسخنامه ها، د ر نهایت از طریق نرم افزار اس.پى اس.اس 1 نسبت به تحلیل آنها اقد ام شد .یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش ضمن تایید نیازمند ى فرماند هان نواحى و حوزه هاى مقاومت به مهارتهاى مد یریتى د ر بحران، علیرغم معنا د ار نبود ن تفاوت ها،بیشترین نیازمند ى را د رحوزه مهارت هاى اد راکى با رتبه میانگینى 3,21 و کمترین نیازمند ى را د ر حوزه مهارت هاى ارتباطى با رتبه میانگینى 2,68 نشان د اد ه است.نتیجه گیرى: مهارتهاى مد یریتى یکى ازمهم ترین عوامل موفقیت مد یران د ر سازمان ها جهت مقابله با بحران مى باشند . د راین پژوهش به این نتیجه رسید یم که تماممولفه هاى مورد بررسى(مهارتهاى پنج گانه) و شاخص هاى مربوطه مورد تایید قرار گرفت؛ و اینکه برخورد ارى فرماند هان از مهارتهاى مد یریتى (فنى، انسانى، اد راکى،تصمیم گیرى و ارتباطى) به بهبود مد یریت بحران ها کمک مى کند

کلیدواژه ها:

مد یریت بحران ، مهارت هاى مد یریتى ، بحران ، فرماند هان نواحى ، حوزه هاى بسیج