بررسی تاثیر استفاده از تلفن همراه هوشمند بر انضباط شغلی کارکنان در محیط کار

این مقاله در صدد بررسی تاثیر استفاده از تلفن همراه هوشمند بر انضباط شغلی کارکنان در محیط کار است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان یک شرکت سرمایه گذاری خصوصی بوده که تعداد آنها 150 نفر بوده است. 68 نفر به شیوه تصادفی انتخاب و به طور تصادفی به دو گروه مساوی آزمایش و کنترل تقسیم شدند. در این پژوهش از جرح و تعدیل یک پرسشنامه هنجاریابی شده استفاده شد که جهت سنجش روایی از روایی صوری، محتوایی و سازه استفاده شد و پایایی این پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 0/91 به دست آمد. یافته ها حاکی از تفاوت معنی دار بین نمرات عملکرد در گروه آزمایش و کنترل در مرحله پس آزمون است. و به این ترتیب نتایج پژوهش حاکی از تاثیر عدم استفاده از تلفن های همراه هوشمند در حین کار بر انضباط شغلی بوده است. یعنی در بین گروه ها در نمرات این متغیرها در مرحله پس آزمون در سطح 0/05> p تفاوت معنی دار وجود داشت.

کلیدواژه ها:

تلفن های همراه هوشمند ، انضباط شغلی ، محیط کار