ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی مدیران در مدارس نمونه دولتی استان اردبیل

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: AMTM02_326
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 279
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی مدیران در مدارس نمونه دولتی استان اردبیل

علیرضا جباری گلانده - گروه علوم انسانی پردیس علامه طباطبایی دانشگاه فرهنگیان اردبیل ایران
الهام ابوالفضلی - گروه علوم تربیتی پردیس علامه طباطبایی دانشگاه فرهنگیان اردبیل ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی هوش فرهنگی و عملکرد شغلی مدیران در مدارس نمونه دولتی استان اردبیل انجام شد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش کلیه ی مدیران و معلمان مدارس نمونه دولتی استان اردبیل بود. حجم نمونه ی آماری این پژوهش تعداد 40 مدیر و 280 معلم می باشد که به ازای هر مدیر، به طور تصادفی پرسشنامه ی عملکرد شغلی در اختیار 7 معلم قرار گرفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی ان جی و همکاران 2004، 1 با ضریب الفای 0/86 و پرسشنامه ی محقق ساخته ی سنجش عملکرد شغلی با ضریب الفای 0/89 بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی آزمونهای آماری کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین هوش فرهنگی مدیران در همه ی ابعاد هوش فراشناختی، هوش شناختی، هوش انگیزشی و هوش رفتاری و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی، عملکرد شغلی، هوش فراشناختی، هوش رفتاری، هوش انگیزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/626184/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جباری گلانده، علیرضا و ابوالفضلی، الهام،1395،بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی مدیران در مدارس نمونه دولتی استان اردبیل،دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم،رشت،،،https://civilica.com/doc/626184

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جباری گلانده، علیرضا؛ الهام ابوالفضلی)
برای بار دوم به بعد: (1395، جباری گلانده؛ ابوالفضلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حسین اسلام پور. (1392). بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ...
  • حسین مهرمحمدی. (1389). روش های تحقیق در علوم رفتاری. تهران: ...
  • رباب ملائی، جواد بورکریمی، و مسعود احمدزاده. (1395). نقش هوش ...
  • رباب ملائی، سیدمحمد میرکمالی، و جواد بورکریمی. (1393). بررسی رابطه ...
  • شیرین زردشتیان، سجاد غلامی تر کسلویه، کامران عیدی بور، نوشین ...
  • گیسو یزدخواستی، وحید قاسمی، و فریدون وحیدا. (1390). رابطه تماس ...
  • مجتبی امیری، و محمد حسین رونقی. (1395). رابطه هوش کارکنان ...
  • محسن هراتی، حسن فهیم دوین، و محمد کشتی دار. (1395). ...
  • مهدی کروبی، زینب امیری، و سیدمجتبی محمودزاده. (1395). تاثیر هوش ...
  • میترا صمیعی، و سمیرا آقائی. (1395). نقش هوش فرهنگی بر ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., & Ng, K. ...
  • Ang, S., & Inkpen, A. C. (2008). Cultural intelligence and ...
  • Chen, A. S. Y. (2015). CQ at work and the ...
  • Cherniss, C. (2000, April). Emotional intelligence: What it is and ...
  • Earley, P. C., & Mosakowski, E. (2004). Cultural intelligence. Harvard ...
  • Livermore, D. (2011). The cultural intelligence difference: Master the one ...
  • Ng, K. Y., Van Dyne, L., Ang, S., & Ryan, ...
  • Thomas, D. (2008). Cultural Intelligence: People Skills for Global Business: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 12,236
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی