بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی و بهره وری کارکنان(مطالعهموردی: کارکنان بیمه ایران ساوه)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 531
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_191
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف اساسی این پژوهش بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی بهره وری کارکنان(مطالعه بر روی بیمه ایران ساوه) می باشد. جامعه این پژوهش شامل تمامی کارکنان بیمه ایران در ساوه در سال 1394 می باشد که تعداد 70 نفر است. نمونه گیری بصورت طبقه ای بندی نسبی انتخاب شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی می -باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ی استفاده شده از محقق ساخته توسط مطیعی ،محمد تحت عنوان تاثیر فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی و بهره وری سازمان بود.که پایایی و روایی مورد تایید اساتید و خبرگان در زمینه فن آوری اطلاعات و بهره وری قرار گرفت اعتبار این پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ روش پایایی 81 % است. با استفاده از نرم افزار SPSS و استفاده از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی، داده ها تحلیل شده و نتایج نشان داد که در فرضیه های این پژوهش فناوری اطلاعاتبر توسعه حرفه ای، دانش، آگاهی، افزایش فرصت های شغلی، استقلال و آزادی کاری، خود کنترلی مسیولیت تصمیم گیری. کاهش هزینه افزایش شود تاثیر مثبت و معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود قربانحسینی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
سیده اکرم محتشمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :