ارایه چارچوبی برای تعریف معنویت در محیط کار و بررسی تاثیر معنویت در محیط کار
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM02_154
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 610
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی تولید، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
به نظر میرسد در پارادایمهای جدید، سازمانها به جای تاکید بر شیوههای سنتی و مکانیکی در جهت مفاهیمی همچون سازمان معنویتگرا و یا سازمان اخلاقگرا متمایل شدهاند. تغییرات بنیادی در حال شکلگیری در محیط کار است و معنویت یکی از موضوعات اساسی در این زمینه خواهد بود. ادعاهای زیادی در خصوص فواید مثبت معنویت در محیطهای کاری طرح گردیده است و این منجر به تشویق علاقمندان به جست و جوی راههایی جهت وارد ساختن معنویت به محیطهای سازمانی و پرورش آن شده ست. نبود تعاریف و روشهای شفاف و روشن، پراکندگی در برداشت و ادراک از معنویت در سازمان را ایجاد نموده است. هدف این مقاله دستیابی به یک چاچوب نسبتا جامع و قابل قبول از معنویت است که بتواند همه ابعاد وجودی انسان شامل؛ زیستی، اجتماعی، روانی و معنوی را در برگیرد. در این مقاله سعی شده است با بررسی مطالعات انجام شده در این زمینه و همچنین تعاریف موجود به اهمیت معنویت در کار و همچنین پیادهسازی آن در سازمانها پرداخته شود.کلیدواژه ها
معنویت، معنویت در محیط کار، معنویت در سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.