بررسی تاثیر مولفه های سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانیکارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM02_122
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 455
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت بابل، دانشگاه آزاد اسلامی،بابل،ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران شمال، ایران.
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر مولفههای سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران می باشد. حجم جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران که تعداد آنها 880 نفر است و نمونه آماری طبق جدول مورگان 260 نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و اولیو MLQ پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر که از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که مولفههای سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. همچنین تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام نشان داد که از میان مولفه های رهبری تحول آفرین، انگیزش الهامبخش بیشترین تاثیر را در تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سامان در شهر تهران داردکلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی، بانک سامان، تهرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.