علیرضا مدانلو جویباری - استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بهشهر، ایران
زهرا زردوست - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
اشرف غلامزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران.
مینا باقری - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران بر اثربخشی مدیریت مالی در شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و جامعه آماری شامل کلیه مدیران شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد می باشد که تعداد آنها براساس آخرین اطلاعات کارگزینی 35 نفر بوده است. حجم نمونه براساس جدول مورگان 32 نفر تعیین شده است. لذا بمنظور دست یابی به حجم نمونه تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه و میزان پایایی آن نیز براساس ضریب آلفای کرونباخ 0.71 درصد تعیین شده که نشان دهنده پایایی بالای ابزار در تبیین متغییرهای تحقیق می باشد. داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار SPSS و ازمون T تک نمونه ای، میانگین پاسخ های مربوط به فرضیه ها با میانگین مورد انتظار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان می دهد که مولفه های توانمندسازی مدیران بترتیب(احساس شایستگی، احساس اعتماد، احساس خود مختاری، احساس معنیدار بودن شغل و احساس موثر بودن) بر اثربخشی مدیریت مالی شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد تاثیر مثبت و معناداری دارد

توانمندسازی، اثربخشی، مدیریت مالی، تپش دادههای نوین پاسارگاد