نقش رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش در سازمان های هزاره سوم
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM02_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 534
نویسندگان
بهره بردار پالایشگاه دوم پارس جنوبی
مدیر منابع انسانی مجتمع پارس جنوبی
چکیده
موفقیت ابتکارات مدیریت دانش به تسهیم دانش بستگی دارد. امروزه سازمان های موفق هستند و میتوانند در دنیای رقابتی برای خود مزیت رقابتی بیافرینند که بتوانند دانش و مدیریت دانش را در سازمان خود گسترش دهند . در صورتی مدیریت دانش موثر خواهد بود که تسهیم دانش توسط کارکنان سازمان رواج داشته باشد . رفتار شهروندیسازمانی اگر در سازمان بکار برده شود روند تسهیم دانش و نیز موفقیت یک سازمان را در عصر دانشی و رقابتی حال حاضر میتواند تضمین کند.کلیدواژه ها
تسهیم دانش، مدیریت دانش، رفتار شهروندی سازمانی، اشتراک گذاری دانشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.