بررسی رابطه بین وجدان کاری و بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH01_745
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 785
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان ، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور فرهنگی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اصفهان ( خوراسگان ) ، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اصفهان ( خوراسگان ) ، ایران
چکیده
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین وجدان کاری و بهره وری کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 64 نفر می باشند . برای به دست آوردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر 55 نفر می باشند . نرخ برگشت پرسشنامه برابر 81 درصد بود . روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنا دار بین وجدان کاری و بهره وری کارکنان می باشد .کلیدواژه ها
وجدان کاری ، بهره وری کارکنان ، جدول مورگانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.