بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ترک خدمت کارمندان ( مطالعه موردی: شعبه مرکزی بانک سپه شهرستان بندرعباس)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_250
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن با ترک خدمت کارکنان بانک سپه و نیز تعیین میزان کیفیت زندگی کاری و تمایل آنان به ترک خدمت است. آزمودنی ها در این پژوهش 67 نفر از کارمندان شعبه مرکزی بانک سپه شهرستان بندرعباس بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع اوری داده های مورد نیاز از پرسش نامه های استاندارد استفاده شد. براید تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های میانگین جامعه و آزمون همبستگی استفاده شد. یافته ها نشان می دهد که کیفیت زندگی کارمندان شعبه مرکزی بانک سپه شهر بندرعباس بالا تر از حد متوسط است. همچنین تمایل به ترک خدمت کارمندان پایین تر از حد متوسط است. در مورد فرضیه اصلی نیز وجود رابطه بین دو متغیر تایید شد و همبستگی منفی و معناداری بین کیفیت زندگی کارمندان و تمایل به ترک خدمت یافت شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی کریمی زارچی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه هرمزگان
کریم بیژن زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس
علی کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه هرمزگان
مینا صحراییان
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه هرمزگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :