ابوالفضل بدیعی - شرکت پتروشیمی جم
یعقوب پوریوسف - شرکت پتروشیمی جم
حجت ا... مومنی - شرکت پتروشیمی جم

یکی از بزرگترین سرمایه هر سازمان دانش و خلاقیت سازمانی می باشد و یکی از مهمترین وظایف مدیران، مدیریت کردن آن می باشد. مدیریت دانش مجموعه ای از فرایندها است که داده ها و اطلاعات موجود در سازمان را به دانشی ارزشمند تبدیل می کند و این فرایندها شامل خلق، کسب، تسهیم، بکارگیری و درونی سازی دانش می باشند. خلاقیت سازمانی نیز می تواند از فرآیند خلق دانش تاثیر پذیر باشد هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و سنجش ارتباط آن با خلاقیت سازمانی در شرکت پتروشیمی جم می باشد. بدین منظور پرسشنامه ای بین 205 نفر از کارکنان و متخصصان به عنوان نمونه توزیع شد. در مدل تحقیق حاضر، رابطه فناوری اطلاعات از طریق فرآیند خلق دانش با خلاقیت سازمانی سنجیده می شود و نوع ساختار سازمانی نیز بررسی شده است. برای تجزیه و تحلیل داده از نرم افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شده است. نتایج بدست آمده از آزمون های فرضیه و تحلیل مسیر نشان می دهد فناوری اطلاعات بر فرآیند خلق دانش و در نهایت بر عملکرد سازمانی رابطه دارند ولی بصورت مستقیم فناوری اطلاعات با خلاقیت سازمانی رابطه معکوس دارد.

فناوری اطلاعات، خلاقیت سازمانی، فرآیند خلق دانش، مدیریت دانش