A Proposed Framework for Evaluating Student’s Performance and Selecting the Top Students in E-Learning System, Using Fuzzy AHP Method
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH01_185
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 462
نویسندگان
Mehr Alborz University, Tehran, Iran
Mehr Alborz University, Tehran, Iran
Henrique Rego Monteiro da Hora
Instituto Federal Fluminense, Rio de Janeiro, Brazil
چکیده
With passing time, e-learning is finding more favors with academic people, since it provides learning opportunity anytime and anywhere. Assessment as one of the most important tools to improve the quality of high educational systems has been revolutionized with the appearances of new methods in education and development of new technologies in field of e-learnings. A good system for evaluating the learning achievement of students is the key to appreciating the aim of education. Recently, fuzzy set theory applied to many methods for the educational grading systems. In this study, a special framework, which considers several points of view of many experts by weighting fuzzy opinions, is proposed for the evaluation of students’ performance in e-learning systems. The findings suggest a framework contained 6 main criteria and 24 sub-criteria that each one has a score considering their weight which determined during this study using fuzzy AHP method. This framework can be used for selecting the best students, specifically in higher education online learning systems.کلیدواژه ها
Assessment, Student Evaluation, E-learning, Fuzzy AHP, evaluation frameworkمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.