ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Review the main affecting factors on organizational productivity (Case Study: TONDAR 90 Deputy, IKCO, Tehran, Iran)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMEH01_061
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 202
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Review the main affecting factors on organizational productivity (Case Study: TONDAR 90 Deputy, IKCO, Tehran, Iran)

Mohammad Reza Kabaranzad Ghadim - Associate Professor, Faculty of Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
Seyed Abolghasem Hashemi Farashah - Industrial Management Group Director, Yedegare Emam Khomeyni Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
Javad khamisabadi - Young Researchers and Elite Club, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran(PhD Student in Industrial Management (Production), Islamic Azad University, Tehran, Iran)

چکیده مقاله:

This research aims to analyze the affective factors on organizational productivity (case study: TONDAR 90 Deputy, Iran Khodro Company). This study is descriptive- survey and falls into the category of practical studies. 53 top experts, experts and supervisors, comprise the population in this research. After the selection of the sample size, the validity and the credibility of the questionnaire were evaluated using the cranbach alpha coefficient and the result was satisfactory. Afterwards, to study level of the main effective factors, the T-test (Binominal) was carried out and Kolmogorov-Smirnov test was utilized. The findings based on the conceptual model of the research and testing the hypotheses depict that affective factors on organizational productivity (TONDAR 90 Deputy, Iran Khodro Company) are abnormal. And according to one sample T-test, there is a relationship between the independent and dependant variables and the 6 hypothesis of the research are tenable and thus proved. Ranking the main factors analyzed in the conceptual model was based on the Friedman test.

کلیدواژه ها:

Organizational, Productivity, TONDAR 90, IKCO

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMEH01_061 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/624971/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Kabaranzad Ghadim, Mohammad Reza and Hashemi Farashah, Seyed Abolghasem and khamisabadi, Javad,1394,Review the main affecting factors on organizational productivity (Case Study: TONDAR 90 Deputy, IKCO, Tehran, Iran),کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی,https://civilica.com/doc/624971

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394, Kabaranzad Ghadim, Mohammad Reza؛ Seyed Abolghasem Hashemi Farashah and Javad khamisabadi)
برای بار دوم به بعد: (1394, Kabaranzad Ghadim؛ Hashemi Farashah and khamisabadi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Adewuyi, A. O _ &Olowookere A. E., (2009), 'Impact of ...
  • Bao, B. H. & Bao, B. H., (1989), *An Empirical ...
  • Dinardo, John & Justin Tobias (2001); _ _ onparametric Density ...
  • Eubank R.L., (1990), Nonp arametric Regression and Spline Smoothing, Second ...
  • Fernandes A. M., (2008), ،Firm Productivity in Bangladesh _ anufacturing ...
  • Fox John, (2000), Nonp arametric Simple Regression: Smoothing Scatterplots, Sage ...
  • Hardle W., Miller M., Sperlich S.&Werwatz A., (2004); Nonp arametric ...
  • Hardle Wolfgang (1990) Applied Nonparametri c Regression, Cambridge University Press ...
  • Hitt L. M.&Brynj olfsson E., (1996) *Productivity, Business Profitability and ...
  • Janz, N., LoGf, H.& Peters, B., (2008), ،Firm Level Innovation ...
  • Mok, V., Yeung, G., Han, Z. & Li, Z., (2007), ...
  • Nadaraya E.A., (1964) _ estimating regression', Theory of Probability and ...
  • Racine Jeffrey, (2008), ، ^Nonp arametric Econometrics: A Primer6 , ...
  • and Financial Structure: Evidence from Indian High-Tech Firms , Productivity؛ ...
  • Watson G.S.; (1964), ،، Smooth Regression Analysis' , Sankhya Ser. ...
  • Tristen Hayfield & Jeffrey Racine (2008) _ _ onparametric Econometrics: ...
  • Racine Jeff, (1997), 44Consistent Significance Testing for Nonp arametric Regression?, ...
  • and Exporting Status of _ anufacturing Firms' , Productivity؛ , ...
  • Yatchew Adonis, (1998), _، Non-P arametric Regression Techniques in Economics? ...
  • and Productivity of Chinese Industrial Firms: Profitability؛ , (2002) Zhang, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 13,413
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی