بررسی رابطه ساده و چندگانه فشارزاهای شغلی و مولفه های آن با دلزدگی شغلی2 کارکنان بیمه ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: PCEC01_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 890
نویسندگان
دانش آموختھ کارشناسی ارشد گروه مدیریت آموزشی، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
استادیار روان شناسی عمومی,گروه روان شناسی, واحد اهواز, دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ایران
دانشیار واحد اهواز گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ، ایران
چکیده
هدف کلی این پژوهشبررسی عوامل فشارزای شغلی بر دلزدگی شغلی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران بود. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است. با توجه به نحوه گردآوری داده ها، این تحقیق از جمله پژوهشهای توصیفی (غیرآزمایشی) – همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهشحاضر کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران در شعب کل استان خوزستان می باشند که تعداد آنان 200 نفر گزارش شد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده از جامعه ی نامحدود برای تعیین حجم نمونه استفاده شده و به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است؛ بنابراین بر اساس محاسبات انجامشده، حداقل حجم نمونه 131 نفر تعیین گردید. برای گردآوری اطلاعات در این پژوهش، از ابزار عوامل فشارزای شغلی و دلزدگی شغلی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گیری از آمار توصیفی (فراوانی، محاسبهی میانگین، انحراف معیار، درصد) و در سطح روابط بین متغیرها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج پژوهشنشان داد که عوامل فشارزای شغلی با دلزدگی شغلی، رابطه معنی دار دارد p˂0/000کلیدواژه ها
عوامل فشارزای شغلی، دلزدگی شغلی کارکنان، کارکنان بیمهمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.