نقش و تاثیر تکنولوژی بر مدیریت منابع انسانی

مدیران و کارکنان در هر کاری در سازمانها و صنایع و موسسات برای بقا و قدرت ماندگاری و حضوری واقعی و موفق نیاز به الگوهای روز و پیش بینی آینده دارند که بی شک مهمترین عنصر در خلاقیت و قدرت رقابت پذیری در حوزه های اقتصادی، فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و سایر حوزه ها در جهان امروزی و.) آینده تکنولوژی خواهد بود)سمودتی، مهسا ودارابی 1390 امروز آینده ی سازمانها و شرکت ها به دنبال قابلیت هایی برای اداره کارآمدتر عملیات منابع انسانی خود هستند. در پی این نیاز ترکیب کار کردن به صورت کارآمدتر از یک طرف و قابلیت های حاضر تکنولوژی اطلاعات از طرف دیگر، منجر به توسعه سریع سیستم های الکترونیکی مدیریت منایع انسانی گشته است.مدیریت منایع انسانی الکترونیکی یک اصطلاح نسبتا جدید در ادبیات مدیریت منایع انسانی است که به دنبال کارایی و بهبود گرایش استراتژیک در این حوزه می باشد.در این مقاله سعی می شود نقش و تاثیر تکنولوژی بر مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرارگیرد