رابطه بین هوش معنوی با اهمال کاری کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی مشاوره و سلامت روان
- کد COI اختصاصی: MHWIAUQ04_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 460
نویسندگان
گروه مشاوره وروانشناسی ،واحد قوچان،دانشگاه آزاد اسلامی،قوچان،ایران
گروه مشاوره وروانشناسی ،واحد قوچان،دانشگاه آزاد اسلامی،قوچان،ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی اهمال کاری بر اساس هوش معنوی انجام شد. نوع تحقیق همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه دبیران شاغل در آموزش و پرورش ناحیه 2 مشهد بود که در سال تحصیلی 95-94 در مقطع متوسطه مشغول به کار بودند و تعدادآنها 615 نفر بود. نمونه آماری تحقیق حاضر 234 نفر بودند که بر اساس جدول مورگان و به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات بهشیوه میدانی و با استفاده از مقیاس هوش معنوی کینگ انجام گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها با روش رگرسیون صورت گرفت و این نتایج بدست آمد، هوش معنوی قدرت پیشبینی اهمال کاری را دارد (05/0< P (و بین هوش معنوی و اهمال کاری رابطه منفی معناداری وجود دارد(05/0< P.(کلیدواژه ها
هوش معنوی ، اهمال کاری، دبیرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.