بررسی رابطه ذهنیت فلسفی مدیران با فرهنگ سازمانی مدارس مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان نیشابور

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: چهارمین همایش ملی مشاوره و سلامت روان
  • کد COI اختصاصی: MHWIAUQ04_049
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 666
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اسفندی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

احمد اکبری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

این پژوهش با هدف تعیین رابطه ذهنیتفلسفی مدیران با فرهنگ سازمانی مدارس متوسطه شهرستان نیشابور انجام شدهاست. پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظرروش گردآوری دادهها، توصیفی و از نوعهمبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران مقاطع متوسطه اول و دوم شهرستان نیشابور با تعداد 650 نفربود، حجم نمونه مطابق جدول مورگان 267 نفر تعیین ونمونه تحقیق با استفادهاز روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب گردید. ابزار جمع- آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ذهنیتفلسفی اسمیت با 60 گویه وپرسشنامه استاندارد شده فرهنگسازمانی دنیسون با 36 گویه بود.دادههای پژوهش بااستفاده از نرم افزارspssو با توجه به شاخصهای آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد ابعاد سهگانه ذهنیت فلسفی مدیران )جامعیت ، تعمق و انعطافپذیری( بر ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی مدیران )مشارکت، ثبات وسازگاری، انعطاف پذیری، رسالت وماموریت( فرهنگ سازمانی تاثیرمعنادار دارد. به عبارتی دیگر معادله بیان میدارد کهجامعیت، تعمق و انعطافپذیری مدیر باعث افزایش نمره)مشارکت، ثباتوسازگاری، انعطاف پذیری، رسالت و ماموریت( مدیران که هر چهار تا از ابعاد فرهنگسازمانی است میشود

کلیدواژه ها

ذهنیتفلسفی، جامعیت، تعمق، انعطافپذیری فرهنگسازمانی، مشارکت، سازگاری، انعطافپذیری،رسالت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.