بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و مولفه های آن بر هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان خوزستان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC01_133
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 483
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خرمشهر - خلیج فارس، گروه مهندسی صنایع ،خرمشهر،ایران
دانشیار، دانشگاه صنعتی جندی شاپور ، دزفول، ایران
چکیده
هدف این پژوهش تاثیر ویژگی های شخصیتی و مولفه های آن بر هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان خوزستان می باشد. ابزار گردآوری داده ها برای متغیر هوش سازمانی ، پرسشنامه 49 گویه آلبرخت 2003 در هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد ، برای ویژگی های شخصیتی کارکنان از پرسشنامه 60 گویه NEO-FFI مک کری و کاستا 1987 در پنج بعد تجربه گرایی ( بلندنظری)، وظیفه شناسی، برونگرایی، توافق پذیری و روان رنجوری ، استفاده شده است ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0.91 است ، که به معنی پایایی مناسب سازه ها است روایی پرسشنامه ها توسط محققین و صاحب نظران شرکت مورد تایید قرار گرفته است. با استفاده از ضرایب مسیر بین متغیرها و مقدار آماره t خروجی الگوریتم های نرم افزار Smart Pls فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار گرفت ،که نشان می دهد بین ویژگیهای شخصیتی و هوش سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد، همچنین بین مولفه های ویژگی های شخصیتی و هوش سازمانی کارکنان حوزه ستادی شرکت آب وفاضلاب خوزستان، رابطه معناداری وجود دارد. متغیر توافق پذیری بیشترین تاثیر و متغیر برونگرایی کمترین تاثیر را بر هوش سازمانی کارکنان شرکت ،داشته استکلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی ، ابعاد ویژگی های شخصی، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.