حسن مهرمنش - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
علیرضا یعقوبی خرمدره - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

همه کسب و کارها، از جمله شرکتهای اجتماعی، نیازمند داده های عملکرد عملیاتی و مالی بهنگام و دقیق هستند تا تصمیم گیری درباره رشد و عملیات شرکت را آگاهانه انجام دهند. هوش سازمانی در هر کسب و کاری به منظورعملکرد آگاهانه سازمان بخصوص در شرایط متغیر وبحرانی اقتصادی دارای جایگاه بسیارمهمی است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد شرکتها (بنگاهها و صنایع کوچک) در بحران اقتصادی و تورم انجام شد. تحقیق حاضر ترکیبی از تحقیق کتابخانه ای و میدانی میباشد. در ابتدا با بهره گیری از منابع کتابخانه ای (کتب، مقالات فارسی و لاتین پیرامون تورم و بحران اقتصادی و رفتار مصرف کننده) مبانی نظری تحقیق تدوین خواهد گردید و درادامه بر اساس ادبیات تحقیق، پرسشنامه ای جهت جمع آوری اطلاعات طراحی و توزیع میگردد. سرانجام با جمع آوری پرسشنامه داده های مربوط به آن با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و ارتباط بین متغیرها مورد بررسی قرارخواهد گرفت. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد مطالعه کلیه مدیران بنگاه ها و شرکت ها و شبکه های صدا و سیمای استان تهران، میباشند تعداد این جامعه 230 نفر بوده اند. برای دقت در تعیین حجم نمونه بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول تعیین حجم نمونه مورگان 140 نفر حجم نمونه پژوهش حاضر را تشکیل دادند. نتایج یافته های تحقیق نشان داد که؛ بین هوش سازمانی و عملکرد شرکت ها بنگاه ها و صنایع کوچک)در بحران اقتصادی و تورم رابطه معنادار وجود دارد. همچنین نشان داد که ازبین زیرمقیاس های هوش سارمانی، بین مقیاس های ب چشم انداز استراتژیک سازمان، سرنوشت مشترک سازمان، تمایل به تغییر در سازمان ، جرات و شهامت در سازمان، توافق درسازمان وکاربرد دانش با عملکرد سازمان دربحران اقتصادی رابطه معنادار وجود داشته وتنها بین زیرمقیاس وجود فشار عملکرد سازمان عملکرد شرکت ها(بنگاه ها و صنایع کوچک)در بحران اقتصادی و تورم رابطه معناداری مشاهده نشده است 0/05> sig

هوش سازمانی ؛ عملکرد شرکت ها ؛ بحران اقتصادی و تورم ؛ مدیران بنگاه ها و شرکت ها