بررسی رابطه بین سیرت نیکوی مدیران و بی تفاوتی سازمانی در میان کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: EMAC01_001
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 570

نویسندگان

چکیده

از آنجا که افزایش و بهبود اثربخشی سازمان، همواره یکی از مسایل و دغدغه های اصلی مدیران است،شناخت علل بی توجهی و بی اهمیتی کارکنان و عوامل اثر گذار بر این مهم، یکی از مسایل مهم سازمانی به شمار می رود. لذا این پژوهش با هدف سنجش رابطه سیرت نیکوی مدیران و بی تفاوتی سازمانی در میان کارکنان شاغل در شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران – اهواز انجام شد روش : روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده. جامعه آماری مورد مطالعه شامل تمامی کارکنان شاغل در بخش های مختلف شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران – اهواز در سال 1394 بوده، که با استفاده از فرمول جامعه محدود کوکران در سطح اطمینان 95%حجم نمونه آماری 346 نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه سیرت نیکو بارکر و کوی 2003 و پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی سالاریه 1389 بود. پس از جمع آوری اطلاعات، با استفاده از نرم افزار spss به بررسی و آزمون فرضیه های پژوهش پرداخته شد. یافته ها : نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که بین سیرت نیکوی مدیران با بی تفاوتی سازمانی و ابعاد آن یعنی بی تفاوتی نسبت به مدیر، سازمان، ارباب رجوع، همکار و کار، رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. بنابراین همه فرضیه های پژوهش تایید شدند p< 0/01

کلیدواژه ها

سیرت نیکوی مدیران، بی تفاوتی سازمانی، شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران – اهواز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.